中国科技系统改革亮点回忆：科技发展有了翻新

壮阔东方潮 奋进新时代――庆祝改革开放40年?变迁

1978年3月18日，全国科学大会的召开带来了科学的春天。

邓小平同志在全国科学大会开幕式上讲话指出，正确意识科学技巧是生产力，准确意识为社会主义服务的脑力劳动者是劳动公民的一部分。“尊敬常识，尊重人才”成为很长时光内我国人才工作的重要引导方针。

新生：尊重常识、尊重人才，科学的春天来了

断定知识分子是劳动人民的一部分，在当初看来好像不算大事，但对当时的科研人员来说这是他们身份地位的一个重大转变。陈佳洱回想说，当时，很多人听到这个消息流下了激动的泪水。

――我国科技体制改革亮点回想(五)

中科院院士陈佳洱接到参加全国科学大会的告知时，正在农场养猪。陈佳洱是新中国第一批派往西方国家的留学生。1966年他从英国学成归国，在北大进行重离子加速器研究。陈佳洱后来回忆说，离开北京时，他卖了本人的全部专业书籍，以为“这辈子再也搞不了加速器了”。

“把吸引人才和培养人才的机制，与社会经济发展的大背景相联合，是我国特色的‘引培机制’。”吴帅说。

进入21世纪，随着经济寰球化的进程一直加快，人才在竞争中越来越存在决定性的意思。在这样的背景下，造就高档次人才，吸引海外人才都是科技持续创新的关键。

在吴帅看来，“咱们国家科技人才的奉献是值得称道的”，而这所有又与解放人才、激励人才的制度推进密切相关。她说：“近些年，鼓励科技职员创新创业的多种举措，推动科技成果转化、产学研结合等方面取得了实质性的进展。”

解放人才的同时，更激励人才。国家科技嘉奖、人才褒奖、股权激励发明发现的政策连续出台，让人才有了活力，勉励着各类人才为国家的富强、民族的振兴贡献智慧和力量。至今享誉全国的国家最高迷信技能奖、科技进步奖正是在这样的背景下诞生的。

破题：解放人才、鼓励人才，科研人员“活”起来了

“这40年，我国科技人才步队在范畴和结构上的变革引人注视。”中国人事科学研讨院副研究员吴帅在接受科技日报记者采访时说。

近日，国家统计局发布数据称，2017年，全国研发人员总量达到621.4万人。同时，全国科技工作者的数目已超1亿。而新中国成破之初，我国科技人员数量不足5万，“文化大革命”期间更是进一步萎缩。

“千秋基业，人才为本。”科技创新更是如此，在创新发展的时期，在激烈的国际竞争中，要想耸立不倒、领有发言权，基础就在于人才。

如果说人才是科技创新的种子，那么，鼓励跟支持科技翻新的社会环境就是种子成长的土壤。所以改革开放的第二个阶段，解放人才跟激励人才成为人才制度改革的重中之重。

(科技日报北京12月24日电)

不仅培育人才，还要吸惹人才。对此，中科院院长白春礼深有感触，他说，早在1994年中科院就启动履行了“百人盘算”，在我国开启了引进和选拔海内外高品位人才的先河，并由此形成了一批高水平的立异团队。

积淀：培养人才、吸引人才，科研队伍大起来了

本报记者 李 艳

聚人用人解放人，科技发展有了创新之源

改革开放40年来，我国人才数量稳步增添，人才环境逐步优化，科技人才体系持续完美。这背地是时代的变迁、政策的变更、更是人才制度的始终变更。这些变更适应了时代的发展、民众的须要，才有了经济社会连续发展的可喜成绩，也让科技发展有了创新的源头。“当初，人才强国策略已经进入了新的阶段。咱们要以此为抓手，出台一些打算、配套措施，把人才强国策略落到实处。”吴帅说。

1978年，52名年轻学者前往美国。科技部原部长、中科院院士徐冠华是其中的一员，他曾多次强调这段留学生涯对自己的深刻影响。由此开始，持续多年的中国历史上最大的一次留学潮给中国乃至全世界培养了一大批杰出的科技人才。把人才送到发达国家学习的同时，我国先后建立博士后轨制、启动“211工程”“985工程”，增强高校培养拔尖创新人才的才干。

改造之初，人才流动不畅的问题在全国十分普遍，小米公司首创人雷军当年就曾经面临这样的困扰。为此，国度出台了一系列政策文件，激励人才流动。之后很长时间，“健全完丽人才市场体系， 促进人才公平流动”都是我国人才政策关注的一个重点。